A percepção de docentes sobre a prática do assédio moral na educação superior privada

A percepção de docentes sobre a prática do assédio moral na educação superior privada

Refêrencia: 700810000089 Editora: Multifoco Autor: Ana Carolina de Gouvêa Dantas Motta


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O assédio moral nas relações de trabalho pode ser definido como repetidos comportamentos, ações e práticas hostis, dirigidos a um ou mais trabalhadores de forma consciente ou inconsciente, que podem trazer danos à integridade psíquica ou física do indivíduo, além de interferir no desempenho e no ambiente de trabalho. A violência expressa nessas ações e os comportamentos hostis fazem parte das relações humanas desde os tempos mais remotos, ou seja, a violência moral pode ser considerada tão antiga quanto o próprio trabalho. Entretanto, é a partir da década de 80 que as pesquisas ganham maior visibilidade e o assédio moral passar a ser estudado como uma forma de violência perversa nas relações de trabalho.

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  • Data de Publicação: 2020-01-01T00:00:00

                

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